Studienbericht: SILO Index
Wie können Silos in der Organisation aufgebrochen werden; Abteilungsegoismus, schlechte Kommunikation und fehlende Abstimmung für eine bessere übergreifende Zusammenarbeit systematisch im
Unternehmen adressiert werden? Der Silo-Index zeigt das Ausmaß und die Negativkonsequenzen des Silo-Effekts in Unternehmen auf.
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